自集團(tuán)公司“微權(quán)力”靶向監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委不斷優(yōu)化監(jiān)督方式、拓寬監(jiān)督范圍，通過(guò)“三抓兩促”切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)責(zé)監(jiān)督效能，推進(jìn)“微權(quán)力”靶向監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)做實(shí)做細(xì)。

　　抓問(wèn)題查找。遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委以“維護(hù)企業(yè)和職工利益，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展”為目標(biāo)，組織本部各部門(mén)及所屬單位聚焦日常辦公、工程建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)行等領(lǐng)域，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、自由裁量權(quán)三個(gè)維度進(jìn)行自查，針對(duì)易出現(xiàn)“微腐敗”的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理，形成問(wèn)題清單共34項(xiàng)，并督促相關(guān)單位制定整改措施、健全管理制度。

　　抓監(jiān)督延伸。遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委按照“最后落地一公里”工作原則，從健全權(quán)力運(yùn)行制約與監(jiān)督機(jī)制、破除權(quán)力尋租空間等角度出發(fā)，在首次開(kāi)展的40項(xiàng)業(yè)務(wù)監(jiān)督基礎(chǔ)上進(jìn)一步延伸，從“小切口”入手進(jìn)行有針對(duì)性的靶向監(jiān)督，已將監(jiān)督視野擴(kuò)大至委托服務(wù)、評(píng)比考核、經(jīng)營(yíng)管控等5個(gè)方面14項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　抓問(wèn)責(zé)追責(zé)。“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”，遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委督促各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小，對(duì)“微權(quán)力”靶向監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。目前，通過(guò)開(kāi)展車(chē)輛租用監(jiān)督，查處違紀(jì)人員14名，不僅起到了較好的警示效果，更為企業(yè)挽回了經(jīng)濟(jì)損失32萬(wàn)元，持續(xù)傳遞越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。

　　促意識(shí)提升。遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委在定期召開(kāi)警示教育大會(huì)、開(kāi)展案件通報(bào)的基礎(chǔ)上，每年開(kāi)展廉政、警示教育，開(kāi)展年輕干部提醒教育，印發(fā)《廉潔從業(yè)問(wèn)答》，并通過(guò)紀(jì)檢工作群、紀(jì)委書(shū)記群、遠(yuǎn)達(dá)清風(fēng)苑等平臺(tái)及時(shí)共享典型案例，做好提醒談話(huà)和正向引導(dǎo)，強(qiáng)化不敢腐的震懾、增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，干部職工廉潔從業(yè)意識(shí)明顯提升。

　　促問(wèn)題整改。遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保紀(jì)委注重監(jiān)督結(jié)果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，針對(duì)“微權(quán)力”靶向監(jiān)督工作整改情況進(jìn)行“回頭看”檢查，重點(diǎn)監(jiān)督整改措施是否落實(shí)、制度流程是否建立、工作機(jī)制是否健全、人員意識(shí)是否提升、整改問(wèn)題是否反彈，督促各單位堵塞廉潔漏洞，目前所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題已有效整改，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)和職工權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展和職工干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。